對于十一小長假和八月十五中秋總共8天的假期，很多勞動者可能會面臨休息或加班的選擇。那么，如果選擇加班又能獲得多少加班費？是回家合適還是加班更好？根據(jù)勞動法的規(guī)定，加班費可以這樣計算。

首先，自今年9月1日起執(zhí)行的北京市最低工資標準為每月2000元，因此我們以每月2000元的工資標準計算。

其次，《勞動法》規(guī)定，10月1日至4日為法定假日，勞動者在法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日為雙休日調(diào)休，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

另外，根據(jù)國家規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，10月1日至4日，節(jié)假日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%，至少可以獲得275.86元,4天共1103.44元；10月5日至8日，休息日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%，至少可以獲得183.9元，4天共735.6元。因此，如果8天全加班并且沒有補休，起碼可以拿到1839元的加班費。

因此，你可以根據(jù)自己公司的工資計算方式及個人月基本工資進行計算，從而對比自己的休息價值進行對比，進而就知道自己到底是休息合適還是加班合適。